哪些是不符合现行劳动法规定的呢 ？

哪些是不符合现行劳动法规定的呢 ？

我们公司培训期20天，每天30元（包含礼拜天），培训期间或试用期期间以及合同未到期之前离职的，需返还培训费用。另试用期一个月，然后签订合同。底薪600，社保部分以现金形式发放，每月200，而且工作满一年才发放，不足一年的不予发放。6天八小时工作制。无任何其他福利。
请问各位大大，以上做法中哪些是不符合现行劳动法规定的呢？

【哪些是不符合现行劳动法规定的呢 ？】相关文章：

国家直系亲属丧假劳动法规定08-04

社保种类有哪些呢08-04

有哪些敢的组词呢08-04

哪些才是创业成功模式呢04-16

《劳动法》有规定只有工伤才可以按病假吗？03-22

劳动法中规定的：试用期工资应是正式工资的80%04-20

医疗器械销售技巧有哪些呢09-23

教师健身有哪些常用方法呢08-04

区域销售经理有哪些主要工作内容呢01-10

巴厘岛当地的传统节日有哪些呢08-04