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请问这样解除劳动合同合理吗？
我2000年1月参加工作，第一年签了2年合同后又签了1年合同，从2004年后单位再也没与我签过合同了，但单位一直都缴了五险的。现在单位说效益不好要与我协商解除劳动合同，给我一年一个月作为经济补偿金，不知这种补偿合同不，请懂行的律师朋友们帮帮我!谢谢你们!
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