毁约的赔偿问题

毁约的赔偿问题

与公司签订的劳动合同为一年(2005.12-2006.12)，规定在此期间毁约要交1万元;然后因为在一年多以前参加过培训，签过一份培训合同，上面规定如果在3年内走人(无论第几年走人)，都要向公司赔负培训金，以及培训期间所产生的差旅费，还要另外赔3万元培训违约金!

也就是说,如果我要现在离开公司，那么我所要赔偿的钱就是：

劳动合同毁约金1万+培训金以及培训期间所产生的差旅费2万+培训违约金3万元=6万

公司地点：重庆

请问这是否违法?如果这样赔偿，对于员工是否显失公平?

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