公司规定工龄满5年就封顶符合劳动法吗？

公司规定工龄满5年就封顶符合劳动法吗？

我是一家私企的员工，公司规定工龄工资满5年就封顶，这符合劳动法吗？

我觉得这极其不合理，公司上满5年的员工都可不用再呆在公司，鼓历员工可跳巢了。

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