未婚怀孕员工能否解除劳动合同？

未婚怀孕员工能否解除劳动合同？

单位有一女员工未领结婚证，现已怀孕，但工作中小错不断，已严重影响客户满意度，对公司造成不良影响，请教各位，像这种情况，公司可否依据公司制度辞退该员工？有哪些风险？

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