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劳动法怎么规定旷工
律师你好：我在公司上班三年半了，进公司时合同上签定每周至少一天休息，但是自我们现在的业务来后就把人员减少了，正常休息也就没有了，至今我已经连续三个多月没有休息过了，三天前我有事情，没有找到自己公司的人帮我上班，就出钱在我们隔壁柜台找了个人帮我上班，业务知道后说不准别个柜的人帮我上班打电话叫我跟人家说，然后找了个自己公司的人来上班，告诉我当天算我旷工，要扣我一百元的全勤奖加二百元的柜长费和当天底薪三十九元，并以此为借口要我辞职，他这样做我可以得到赔偿吗？我应该怎么样来为自己维权？请知道的好朋友告知一下，在此我先谢过各位了！
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