劳动法是怎么规定产检假的呢？

劳动法是怎么规定产检假的呢？

. 看到网上很多是这样说的，请问这样的规定有根据吗？ 怀孕第16个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等。 怀孕第6和第7个月，每个月可享受1天假期。 怀孕第8个月，可享受2天假期。 怀孕9个月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。

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