与员工未签订劳动合同，欲辞退，必须赔付双倍工资吗？

与员工未签订劳动合同，欲辞退，必须赔付双倍工资吗？

如题，我是一家私营公司，与员工未签订劳动合同，已工作2年，因其违反公司制度，欲辞退，必须赔付双倍工资吗？

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