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保安聘用劳动合同

时间：2022-07-11 01:24:57 合同范文我要投稿

保安聘用劳动合同

一、劳动合同期限

保安聘用劳动合同

第一条　本合同自2009年01月01日起生效，至2009年12月31日终止。本合同期限届满，如合同订立依据没有发生变化且双方对本合同所有条款内容均无异议，本合同可自动顺延执行;如合同订立依据发生变化或任何一方对本合同条款内容有异议，甲乙双方经协商同意，可以修改续订劳动合同。

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任小区保安工作。

第三条乙方已经知晓工作制度及职责，同意按照甲方的合法要求，依据工作制度及职责规范，达到规定的工作标准。

三、劳动报酬

第四条乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应的劳动报酬。甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资不低于五百二十五元，该工资中包括按有关规定应缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。根据乙方申请，由乙方自行缴纳。

第五条甲方安排乙方加班的，应符合法律、法规的规定，并按照有关规定给予加班补助报酬。

四、劳动纪律

第六条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生制度和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

第七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。

五、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第八条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

第九条订立本合同所依据的小区业主自治客观情况发生重大变化，如小区业主自治终止或解散等，致使本合同无法履行的，本合同自行解除。

第十条经甲乙双方协商一致或本合同到期有一方不同意顺延，本合同可以解除。

第十一条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

2.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

3.被依法追究刑事责任的。

第十二条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前十日正式通知乙方：

1.乙方因身体健康等原因不能或不适合从事该工作的;

2.乙方不能胜任工作，经过培训后，仍不能胜任工作的;

3.双方不能依据本合同第八条规定就变更合同达成协议的。

第十三条乙方解除本合同，应当提前十日以书面形式通知甲方。

六、其他

第十四条本合同未尽事宜，按照国家规定执行;没有规定的，由双方另行协商，并签定补充协议作为本合同附件。

第十五条　因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字(或盖章)后生效。

甲方：(盖章) 乙方：(签字)

签订日期： 2009年1月8日签订日期： 2009年1月8日

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