试用期转正只凭单位一面之词

试用期转正只凭单位一面之词

前程无忧特约劳动法顾问阿克：单位如果在试用期结束前没有通知员工因试用期不符合录用条件而解除劳动合同的话，这个员工就自然转正了。也就是说，转正是默认的，不转正是要通知的。如果过了试用期，员工继续履行了劳动义务，单位也没有提出反对，双方相当于默认了转正的事实。

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