工资怎样才算符合劳动法？

工资怎样才算符合劳动法？

部分基础岗位工资为1700  本市最低工资标准是1310  也就是每月工作达到21.75天就可以拿到1310  那么1310/21.75=60    就是说每天的工资是60  但是我们现在是单休 那单休补贴就是60*200%*4=480  1310+480=1790  那我工资要如何划分才能适应劳动法呢？

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