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关于劳动仲裁的问题
我在一个国家的一级卫生院工作、工作内容是社区卫生服务十八项其中的老年人体检工作，我自2012年2月入职、6月签订的劳动合同。但是我们没有保底工资、全靠绩效、并且我们的保险上的是最低的那种、一个月扣大概230多、现在想辞职了、因为没有保底工资、觉得太不符合常理了。我想劳动仲裁，请问需要什么程序、无保底工资以为保险的问题可以申请仲裁吗？希望明白的人帮我下。麻烦了。
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