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劳动法因病辞退问题询问
当事人与三一重工有签订合同，在三一工作一段时间（半年以上）被派驻往上海分公司工作。工作期间，因压力太大，导致精神状态出现问题，目前在上海某医院进行治疗。治疗期间，公司因病将其辞退，并不负担医疗费用，而且总公司与分公司相互推诿，导致当事人在医院无法安心治病，得不到相应的劳动法所规定的保障。特寻求帮助。
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