新的《劳动法》中工作年限如何计算？

新的《劳动法》中工作年限如何计算？

　　今天公司突然出了一则通知：

　　根据新的《劳动法》第三条，调整年假，满一年但未满10年的，年休假为5天

　　注：根据劳动法解释，累计工作年限的计算

　　有劳动手册的员工根据劳动手册上的工作年限计算

　　-------------------------

　　1.我想知道，我如果在这家公司呆了1年又四个月，然后去新的公司，工作年限是接着第5个月计算(1年 4月 ...)还是前面四个月作废(1年 ...)?

　　2.不明白两个公司的工作年限是怎么累计的?

　　3.我在想是工作“1年又四个月”?“1年又六个月”?还是“2年”哪个比较好?

　　请赐教，谢谢~

【新的《劳动法》中工作年限如何计算？】相关文章：

新的《劳动法》中对产假是如何规定的？07-11

劳动法中的年假如何计算07-11

旧劳动法中工龄是如何计算的07-11

新的劳动法对对连续工龄如何计算07-11

劳动法中如何计算跨年放年假的时间？07-10

如何在EXECL中依据工作年限设定年假天数的计算公式？07-11

年薪年假工作年限如何计算，在分档跨度区的年限怎么算？07-11

劳动法中关于施工单位如何计算工作时间?07-11

劳动法病假工资如何计算？07-11

关于劳动法年假如何计算07-10