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职业经理人聘任协议
在社会发展不断提速的今天，协议使用的频率越来越高，签订签订协议是最有效的法律依据之一。到底应如何拟定协议呢？下面是小编为大家整理的职业经理人聘任协议，希望对大家有所帮助。
职业经理人聘任协议 1
甲方（公司）： 公司名称：__________________________ 注册地址：__________________________ 法定代表人：________________________
乙方（职业经理人）： 姓名：_____________________________ 身份证号码：______________________ 住址：_____________________________
鉴于甲方拟聘请乙方担任其______（具体职位）一职，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经平等、自愿协商一致，达成如下条款：
一、聘任期
甲方自____年__月__日起至____年__月__日止，聘请乙方为本公司______（职位），试用期为__个月（如适用）。
二、工作内容与职责
乙方的主要工作内容包括但不限于：_________________________（详细描述工作职责）。
乙方应遵守甲方的规章制度，忠实履行岗位职责，维护公司利益。
三、工作时间与地点
工作时间为每周__个工作日，每天工作__小时，具体上下班时间按公司规定执行。
工作地点主要在甲方注册地或甲方指定的其他地点。
四、薪酬福利
乙方的年薪为人民币____万元（大写：__________________），其中包括基本工资、绩效奖金等（具体构成可详细说明）。
乙方享受国家法定节假日及公司规定的带薪年假。
社会保险及公积金：甲方将按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
五、保密与竞业限制
乙方应对工作中接触到的甲方商业秘密和技术秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露给第三方。
乙方离职后，在一定期限内（通常不超过2年），不得到与甲方有竞争关系的'单位任职或自营与甲方业务相同、相似的业务。
六、合同的变更、解除与终止
双方可协商一致变更本协议条款。
出现《劳动合同法》规定的情形时，甲乙双方均有权依法解除本协议。
本协议期满或双方约定的终止条件出现，本协议即行终止。
七、违约责任 任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。
八、争议解决 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
九、其他
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_________
乙方（签字）：_________
法定代表人（或授权代表）签字：_____
日期：____年__月__日
职业经理人聘任协议 2
甲方（聘任方）：________________乙方（受聘方）：________________
甲乙双方经协商一致，甲方同意聘请乙方担任甲方________________职位。为明确双方权利义务等相关事宜，特订立本协议：
一、聘任职位
甲方同意聘请乙方担任甲方________________职务。正式任命文件由甲方以________________的名义下发，并由乙方与之签订正式的劳动合同。
二、工作职责
乙方的工作职责是负责________________，对甲方董事会负责。乙方须遵从职业操守和职业道德，对甲方负有忠实义务和勤勉义务。
三、聘任期间
乙方的聘任期为_____年，自_____年_____月_____日起生效。
四、一般工作授权
乙方应在甲方公司章程授权范围内行使管理权，不得擅自越权，并且接受甲方内部监督，甲方的内部监督应做到规范有序。
五、其他工作授权
甲方董事会本着“必要、合理、规范、可控”的授权原则，制定详细的授权方案进行授权，并将该授权列入补充协议。
六、考核管理
乙方遵守甲方绩效考核管理模式，并同意绩效考核结果与乙方的工资收入挂钩。
七、待遇情况
乙方薪酬收入采取________________的结构管理。
年底甲方可根据公司全年度经济效益状况，另外向乙方发放一定的分红。
甲方会定期向甲方股东披露乙方薪酬情况
八、授予股权
甲方同意，在乙方服务满_____年后，经协商一致乙方同意继续服务且继续服务期不低于_____年时，由甲方通过________________的方式授予乙方其上市公司________________的股份。
甲方授予乙方的股权在继续服务期内，乙方除不享有公司剩余资产的分配权外，可以享受作为股东的其他全部权益。包括但不限于收益权、实名权、选举权。
乙方应当向甲方申报所持有的本公司的股份及其变动情况，在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的百分之二十五；乙方所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年内不得转让。乙方离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。（其他限制由公司章程规定）
九、约束机制
1、乙方应当遵守法律、行政法规、公司章程和内部管理规范的各项要求，在此基础上发挥其经营能力；
2、乙方须接受甲方日常工作监督和业务监察，离任时须接受离任审计；
3、甲方股东大会要求乙方列席会议的，乙方应当列席并接受股东的质询；乙方应当如实向监事会提供有关情况和资料，不得妨碍监事会行使职权；乙方应列席董事会会议；
4、乙方执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任；
5、乙方不得有下列行为：
①挪用公司资金；
②将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储；
③违反公司章程的规定，未经股东大会或者董事会同意，将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保；
④违反公司章程的规定或者未经股东大会同意，与本公司订立合同或者进行交易；
⑤未经股东大会同意，利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务；
⑥接受他人与公司交易的佣金归为己有；
⑦利用职权收受贿赂或者其他非法收入；
⑧擅自披露公司秘密；
⑨违反法律、行政法规或者公司章程的规定，损害股东利益的；
⑩违反对公司忠实义务的其他行为。
乙方有以上行为，其所得的收入应当归甲方所有。甲方董事会有权立即解除聘任协议和劳动合同，不予任何经济补偿，保留追究其法律责任的权利。
十、保密条款
聘任期内，乙方不得将知悉的甲方公司章程所规定的商业秘密、专有技术透露、转让、出售给第三人。乙方违反保密条款造成甲方经济损失的，甲方除要求乙方经济赔偿外，保留追究其法律责任的'权利。
甲方决定保护原本不属于章程所规定的商业秘密、专有技术，在双方协商一致的情况下签订保密协议，由甲方给予乙方一定的经济补偿。双方在聘任期满后可以续签保密协议，由甲方给予乙方一定的经济补偿。保密协议为本协议的补充协议。
十一、从业禁止
双方协商一致后签订从业禁止协议：乙方因合同期满、解约不再为甲方服务后，有一定的从事职业限制，但甲方应给予乙方一定的经济补偿。从业禁止协议作为本协议的补充文件。
十二、劳动合同
双方应按照法律法规、国家政策签订《劳动合同》，《劳动合同》为本协议的补充文件。
十三、提前解约
乙方的职务由甲方董事会决定解聘。
十四、争议解决
为执行本协议发生的一切争议，双方均应通过友好协商的方式解决。
十五、其他事项
本协议自双方签订之日起生效。本协议未尽之处，由双方友好协商解决，签订本协议的补充文件。
本协议一式两份，甲方执一份，乙方执一份。
甲方：（盖章）
乙方：
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