- 相关推荐
签订"霸王"劳动合同的问题
向大家请教一个问题.
员工和公司签订<劳动合同>,这家公司制订的合同里有以下"霸王"条款:"1.公司有权对员工调岗","2.公司认为员工工作不符合公司的要求,有权对其进行降薪处理""3.公司有权调动员工的工作地点".员工在合同上签字了.
将来,公司想挤对这个员工自己辞职的时候,就给她(他)调岗,降工资,逼其自己辞职.达到不给辞退补偿金的目的.
不知道这名员工去申请劳动仲裁的时候,能不能胜诉?
公司在对员工进行调岗,降薪等 一系列处理的时候,还用再出<调岗降薪通知书>吗?
【签订"霸王"劳动合同的问题】相关文章：
劳动合同签订05-18
签订劳动合同02-25
签订劳动合同04-21
在没有签订劳动合同06-27
员工签订劳动合同12-30
签订劳动合同15篇06-10
签订劳动合同范本02-07
签订个人劳动合同03-12
员工与公司签订的劳动合同10-27
个体户签订劳动合同01-14