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有关中国工会法劳动法的一些判断题!
1.工会劳动法律监督是一种有组织的群众监督,是我国劳动法律监督体系的重要组成部分.
2.因签订集体合同发生争议,当事人双方可以协商解决,可以像劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼.
3.职工(代表)大会接受上级工会的领导,正确行使职权.
4.依法签订的集体合同对企业和全体职工具有法律约束力.
5.集体合同未经上一级工会组织审核或者经审核提出异议的,不具有法律约束力.
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