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一家单位，民企，涉密单位
入职程序：先试用一个月，然后签合同，前后两个月内单位可以解除合同而不必承担责任，但雇员离职属于违约。合同期5年（我争取了一下可以考虑三年），如果合同没到期离职要付违约金给单位。

这是那家单位给我提的条件，有没有不合法的地方？我该怎样继续谈？盼指点，谢谢！

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