产假没买生育险，如何计算当月薪资才符合劳动法的？

关于产假（没买生育险），如何计算当月薪资才符合劳动法的？

如题，关于产假（没买生育险），月薪制26天8小时工作，以月薪3500元/月计算，如何计算当月薪资？符合劳动法的？

【产假没买生育险，如何计算当月薪资才符合劳动法的？】相关文章：

新手如何开户买股票08-10

车险销售顾问如何提升话术10-20

涨薪的通告11-17

让对方很感动的符合文案11-24

涨薪的通告集合12-17

涨薪的通告范文11-17

涨薪的通告通用05-31

2023年退休金如何计算06-25

涨薪的通告9篇12-29

涨薪的通告(9篇)12-29