劳动合同案例

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2008年8月，张某等5人进入上海A信息咨询有限公司工作。

A公司并未与张某等人签订劳动合同，而是订立了一份市场推广代表合作协议：

约定A公司委托张某等人进行市场推广工作，底薪为1600元，

每月根据业绩再进行提成，协议期限为1年。

张某等5人自进入A公司后，一直按照公司的管理努力工作，但业绩一直不佳。

从2008年10月起，A公司就以种种理由一直未支付张某等人的工资。

2009年8月，A公司称由于公司业绩下滑故协议终止与张某等人的代理关系，

而对拖欠的工资A公司以资金周转困难为由一直未予支付。

2009年10月，张某等5人将A公司告上劳动仲裁，

要求A公司支付拖欠的工资及终止劳动关系的经济补偿金

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