劳动合同未到期，违约责任怎么承担

劳动合同未到期，违约责任怎么承担

向懂法律的各位大侠请教，请帮帮我，情况如下：

我于去年毕业来到一家建筑公司，当时没有怎么想，觉得工作还挺适合自己，也觉得这个公司在发展之中，就与公司签定了五年的劳动合同，现在还不到一年的时间，感觉做不下去了，想辞职，但当初与公司签的合同里规定，我如果违约的话，要赔2万块钱，当然自己赔不起。怎样才能走呢？

合同一式三份，但现在还没有公证，公司全部都保留着，对我有利点的情况就是里面有一条公司不得无故拖欠工资，工资每月月底发，实际是到第二个月月底才发。公司招聘我们的时候有些承诺没有兑现，但我们没有保留他们当时的招聘广告。

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