怎样计算我的劳保病假的日期？

怎样计算我的劳保病假的日期？

老师好

!我是有30多年工龄的企业职工，我在2008年1月11日腰间盘突出开始休息：4月10月11月12月和2009年1月2月是整月休的，其他是几天几天休息的，从2008年1月11日到2009年1月11日累计病假不够6个月，但2009年1月份2月份我是整月休息的，3月1日我上班了，单位说要从2009年的3月1日往回累计到2008年的3月1号，这样累计的话我就超过6个月的病假了，单位给我劳保工薪了，(一年内累计病假不够6个月的100%工薪，超过6个月的给我60%工薪)我想问这样累计合理吗?我记得法律上说，累计是从我有病的第一天开始计算的，那就是说2008年的1月11日到2009年的1月11日为一年，我的病假不够6个月是不是不该给我劳保工薪?单位要从2009年3月1日往回累计到2008年的3月1号的话我就超过6个月了就劳保工薪了，单位这样累计给我劳保工薪合法吗?我个人认为，2008年1月11到2009年1月11日一年期间我的病假不够6个月，单位该从2009年1月11号从新开始到2010年1月11号为止再累计，看看是不是够6月病假，要是不够的话还不该给我劳保薪水啊，我最想知道的是：我要是今年再有病假的话，怎么个累计方法?按我单位的意思，我要是再休息病假的话，就要从我下次病假结束上班的日子开始往回计算到去年的同月同日为一年累计我的病假，这样合法吗????单位还要求我，要是从2009年3月1日开始上班，满三个月了再休病假的话就从新开始累计，法律上有这样的规定吗?这三个月单位说是试用期，我没超过我的医疗期，(按我工龄我的医疗期是24个月)我还要有试用期吗???是不是要从我2009年1月11号再开始到2010年的1月11号期间，看看我是不是够6个月病假?我现在只是不懂怎么样界定我劳保工薪的累计日期的计算方法。是不是从我有病开始的日期推算，一年内不够6个月病假的话，再从新开始计算下一年的病假日子，看是不是够6个月，还不够的话还不能劳保工薪?还是要从我恢复上班前最后一天往回累计????我病假断断续续一年多的话，该怎么计算我的劳保病假的日期，请指明!很是感激，谢谢!

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