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劳动法说的补双倍工作是指底薪还是底薪加提成
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请教大家一个问题，懂的答不懂的别乱写 最好是权威点的回答:
在公司工作几个月没给签合同并辞退 根据劳动法第八十二条:
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
公司应该每月支付我二倍工资 我想问的是：
1:我的工资是底薪加课时费的 这双倍工资是应该只补几个月底薪的，还是底薪加课时费的?
2:公司还应该补尝我什么?
回答时最好带上法律依据!谢谢了!
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