劳动合同上的工资是实际工资还是社保基数的工资？

劳动合同上的工资是实际工资还是社保基数的工资？

我今年刚毕业，准备与一家工资签订合同，合同上的劳动报酬约定基本工资1500，其他岗位津贴及项目奖金将根据部门的岗位津贴标准和参与的项目而定。但是之前我们商量好月基本工资是2500元，老总说合同上写1500是社保基数，但是实际上按照之前的约定来发工资。我涉世不深，请各位帮忙分析下。

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