《劳动法》有规定只有工伤才可以按病假吗？

《劳动法》有规定只有工伤才可以按病假吗？

　　简报就是简要的调查报告，简要的情况报告，简要的工作报告，简要的消息报道等。它具有简、精、快、新、实、活和连续性等特点。以下是小编为大家整理的，欢迎阅读，希望大家能够喜欢

　　如题，请假做手术，应该算病假吧，《劳动法》有规定可以按事假处理吗？只有工伤才可以按病假吗？

　　【医疗期】劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳部发（1994）479号第三条规定：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：

　　（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月，五年以上的为六个月。

　　（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月，五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

　　【病假工资】劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发（1995）309号第五十九条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80﹪。

　　病假日工资＝最低工资标准×80%÷21.75天(月计薪天数)

【《劳动法》有规定只有工伤才可以按病假吗？】相关文章：

江苏省病假医疗期规定最新10-24

重阳节可以扫墓吗 重阳节可以祭祀吗07-04

重阳节可以结婚吗01-28

劳动法中规定的：试用期工资应是正式工资的80%04-20

空腹可以做无氧运动吗05-30

寒食节可以回娘家吗04-01

清明节上坟可以提前吗07-10

清明节可以办护照吗07-10

情人节送香水可以吗02-10

开服装加工厂可以赚钱吗02-02