按照劳动法，我可以得到多少补偿？

按照劳动法，我可以得到多少补偿？

我想问一下，我是一家汽车销售公司的销售，去年12月入职的，（合同是2009年12月至2011年11月）今年6月查出意外怀孕，然后请病假休息了两个月，孩子还是没有保住，根据劳动法10月份我正式休完产假回公司上班，但是公司以我未完成公司指标为由（其实我在职期间都是完成指标的，但是他们把我请假的几个月也算进去，这样算下来我的业绩就达不到指标了）提出要求我调岗，调去洗车部，我不愿意去，公司让我自动离职。我想知道，如果我离职的话，按照法律，我可以得到多少赔偿？另外，我请假期间，公司故意克扣我之前在职的奖金（税后工资 奖金

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