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求职信的宜和忌
宜—在投递履历表时将求职信一并寄出。
宜—尽量精简到题。
宜—开首段落明确有力—求职信首段可能是雇主在翻阅到你的履历表前唯一会看的部份。
宜—注明希望获得面试的机会。例如说些类似「衷心希望贵公司给予本人一个面试的机会」的话。
宜—重点描述履历表内与所请求工作有关的部份。
宜—强调正面信息。
宜—将求职信寄给专责招聘工作的有关人士。
宜—先提及所请求的职位及说明知悉该织位空缺的来源。你可以「本人有意请求XXX一职」作为点题。
宜—解释请求该职位及你认为自己合适从事该行业的原因。
宜—说些类似「随附奉的履历表可见，本人对担任XXX一职具良好资格。」
宜—探用有力字眼：取得、建立、成功。
宜—复核求职信及履历表上的错字。
宜—求职信最好经第三者校对及审视。
宜—列明随附于求职信的东西：「本人谨奉上履历表等。」
宜—写上电话号码，以便公司与你联络。
宜—利用求职信告诉雇主履历表内没有提及的事情，例如：「本人已准备经常前往中国大陆工作。」
宜—以你的联络电话作结。
忌—自吹自擂。
忌—解释辞去现职的原因。
忌—自命对所请求的公司特别了解，其实你所知的只是皮毛而已。
忌—于请求书采用特别字体及图案。
忌—采用白色以外的颜色纸张。
忌—采用修饰的词藻以展示运用词汇的能力。
忌—过份冗长。求职信旨在吸引雇主翻看附奉的履历表。你可强调其中一至两项重要成就。读者在好奇心的驱使下，将会翻阅其它内容。
忌—以「祈为垂注」或类似语句结尾。
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