工资支付不按加班时间结算也不按月工资结算,这符合劳动法吗?

工资支付不按加班时间结算也不按月工资结算,这符合劳动法吗?

工资支付不按加班时间结算,也不是按月工资结算,在中间打擦边球这符合劳动法吗?我工资是低薪1200，加班1200，请假的话按月工资扣1200 1200=2400除以28就是这么扣，法定节假日加班按1200低薪给加班费！发工资都不敢给工资条。

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