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请病假，依照劳动法，是否要照常发放基本工资？
我在这个公司工作两年了，然后签署了劳动合同，属于正式员工，今年过年在家做了一个手术，请了差不多半月的假，病痊愈以后回公司报到，带来了医院的证明与治病的收费收据，总的算来，我治病这一个月只上了两天班，而公司结算工资也只给我了这两天的工资，本来的基本工资是750元，现在只有一百多元，这样公司做法是否正确？如果不正确请具体说明一下，最好是有法可依，能够讨个说法，很是感激，谢谢。
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