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员工离职后，其工资应当在何时结清？
即使充电，保持自己的职场竞争力
“充电”这个词很形象，激烈的人才市场竞争时刻提醒着每个人，必须要不断地自我增值，否则就如同耗损的电池般失去了应用价值。不过个人盲目培训的现象比比皆是，每个人都会成长，人在成长的过程中要经历好好不同的阶段，找工作便是一个，武汉人才网(http://wuhan.myjob.com)上有好多的工作，可以帮助你实现自己理想!如何才能科学地制定出切实可行的培训计划?人就好比一台机器，要发挥出它的最佳效能，就得不时地为它加油加水，否则就会损耗得非常快。也许你才刚开始职业生涯，也许你已经是工作多年的老手，只要记得时常给自己加加油，才能在职业发展道路上越走越顺。每个人都在试图通过一种或者多种培训来提高自己，不管培训结果是否真的尽如人意，出发点都是非常好的。
承受适当压力：
压力问题很多人会担心自己在职场上丧失优势或者陷入劣势，当身边有同事加班，其他的同事毫无疑问会觉得有压力，担心自己若是不加班，哪找工作都可以，上海人才网(http://shanghai.myjob.com)上有好多关于职场的文章，可以告诉我们好多自己所不知道的事情!会不会不容易获得升职、加薪机会?自己的职位是不是会保不住?职业理想有的人确实有自己的职业梦想，为了追求这份梦想，他可能确实需要比别人多付出两倍三倍的努力，加班成为追求梦想成功的条件。正常的职场生态，应该既能让有职业梦想、愿意把工作当成生活组成部分的人自由追逐，也能允许那些想要平平淡淡、工作生活平衡的人自由选择。后者可以每天按时上下班，不去想着怎么规划职业生涯。
尽快融入群体：
工作中的合群性是与一个人从小是否过过集体生活、是否学到过怎样与人沟通有关。不善于与人沟通的职员往往从小就比较孤僻，家庭环境中沟通比较少，进入职场，首先就要学会生存，在温州人才网(http://wenzhou.myjob.com)工作期间，让我受益颇深!从未真正学会与人交往的艺术。这样的职员到了工作岗位，就会把在家庭中缺乏沟通的状态带到工作中，总是希望别人主动接近自己，自己却不会主动与人交流，时间长了，同事觉得他“不爱说话”，也就逐渐放弃了与他的交往，这时他又会感到被排挤，感到孤独，心理压力就会增大。现代社会的很多工作都需要同事之间配合，打团体战，不善于与人交往的职员往往不善于与人合作，只能单打独斗，不能利用别人的资源，因此完成相同的工作，付出的努力和压力就要比其他同事大得多。
增加关注注意：
专注力，也就是我们平时常说的注意力，它源自人们对于目标物的高度关注。与过去相比，现在工作场所最显著的变化莫过于用电子设备替换了纸和笔。不要觉得自己是新人就低人一等，每个人都是一样的，记得南昌人才网(http://nanchang.myjob.com)网上有篇文章上说过，每个人都是平等的，做好自己的本职工作，才能取得成功!之所以令不少职场人士的工作效率降低，主要是因为在每天8小时的工作时间里，我们的思路时常要被各种各样琐碎的事务打断，而工作思路被打断就意味着许多工作要从头再来。这样，时间就在各种任务的切换中“偷偷”溜走了。应该做好时间规划，一次只做一件事，做好之后再做其他事情，这样做事效率会明显提高。值得注意的是，在分配时间时最好在每件事情中间留出空当，以避免当有其他事情突然插进来时引起慌乱。
一般是人都会这样说话的，因为这样第一给自己留下了广阔的余地，第二也不会给别人造成很大的压迫感，好像什么事情一定要弄个水落石出似的。说实话大学里面再用功的人都有一半是混的。一个人要么是在课堂上是混的，要么下课之后是混的。两个都没有带有混的色彩的人，要么是超级牛人，要么是神经病。所以，就因为人人都在混的，所以校园是一个浪漫的地方，校园也容易让人单纯。所以学生社团的工作往往是效率很低的，我现在回想起学校里做的工作，当时还觉得挺卖力的，但工作了之后才开始感觉到什么是效率。文章参考来
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