离职前的煎熬

离职前的煎熬

人真的很奇怪：经常换工作被面试会打击自信；在一个地方呆久了，想离职再去面试也缺乏自信。

而我选择后者，在一个地方呆了六年，六年时间从以前的社会交际型人才，变成了企业内部交际型人才，这几年其实或多或少都积累了经历，但当自己理直气壮的说离职后，还是会有所疑问，自己准备好了吗，真的问了之后，反而让自己迈不开那个脚步，纵使这里有时感到真的一刻也不想呆，但面对外面的世界却有更多的不信任。

这些天做什么都无法集中精神，明明知道自己已经到了人生的又一个叉路口。但离职申请被退回后，老板给了加薪的诱惑之后，自己又迟疑了。想想其实老板也不错的人，为什么一定要离开。一个人一天到晚瞎想着，瞎想留下能做什么，瞎想着留下，三十岁之后能做什么？离开了，三十岁之后又能做什么。

其实看得很明白，我是真的要离开，只是我自感自己准备的不够充分。周五招聘顾问来看我，讲你已经具备了很多东西，也该出去闯闯了，真的趁着现在还没有多大的负担，快点选择。有时人想要的是真多，我目前在主导企业的改革，总想着看到成功再走，话说这样的想法是对的， 是有始有终的，可问题出在哪让我如此的厌烦这里，原来企业改革是要老板的积极执行，而作为HR只是个辅助性的角色。可现在看不到成功，是因为角色错位了，老板停止不前，HR却变成催赶的农夫。