第一天上班，公司将我辞退可以得到什么赔偿？

第一天上班，公司将我辞退可以得到什么赔偿？

是一家保健品公司，规模不大，2012年第一天上班公司以不适合为由将我辞退，但是已经过了为期一个月的试用期，现在属于正式员工。但是没有签订劳动合同，只有一张入职表，此表在公司手中。没有保险。我是否可以要求离职当天把工资结算清楚？是否有法律依据?是否可以获得双倍赔偿？请注意，公司现状是很多制度并不存在，都是老板说了算！

【第一天上班，公司将我辞退可以得到什么赔偿？】相关文章：

上班第一天要注意什么08-12

我得到了什么作文03-30

我渴望得到什么作文03-02

辞退赔偿协议书范本02-11

在电厂上班，想做点什么副业04-13

可以同义词是什么08-02

上班第一天自我介绍07-09

新年上班第一天07-14

年终奖金可以代替公司辞退员工时需要支付的经济补偿金吗？03-24

公司上班自我介绍05-16