影响力训练集团克扣离职员工奖金

影响力训练集团克扣离职员工奖金

影响力训练集团内幕：克扣离职员工奖金！事后居然大言不惭否定这一事实。
本人在影响力工作8个月，负责培训新员以及培训部门的日常事务工作，入职几个月以来一直负责培训部的新兵训练工作，按公司规定有相应的绩效奖金划入部门，当时协商后领导决定按各人的工作量按相应比率分配给各人（相应分配方案已经制定出来并由部门负责人亲笔签名通过）。前段时间离职了，问起此事，小小一件事居然找到了主管的公司副总才有个说法，而且，这个副总代表公司给出的说法居然是：这笔奖金与离职人员无关！这本是在职时辛苦工作的绩效奖金，离职就翻脸不认了！天理何在？！再一追查，公司居然没给我交外来人员综合保险！急忙提醒另一个离职同事，他查了一下，他的综合保险也没交！
像影响力这么大一家公司，在国内培训界也算排得上名次的，居然这样做事！此等行径别说符合大家风范，实在可以用“恶劣”来形容了。而且，仅影响力上海分公司月均在职人数在200人左右，不知有多少XDJM被他们坑了！
提醒准备在影响力入职和已经入职的兄弟姐妹们，留意一下自己的合法权益是否被侵犯了！注意留存相应证据以期有机会时保护自己的合法权益！！（像偶一样聪明一点！）提醒已经离职的朋友们，发现侵权一定要注意维护自己的合法权益！——不是钱多钱少的问题，是原则问题！
——为维护法律尊严，维护本人的合法权益，本人已向12333举报此事！

[影响力训练集团克扣离职员工奖金]相关文章：

1.影响力训练集团克扣离职员工奖金

【影响力训练集团克扣离职员工奖金】相关文章：

集团员工工作计划04-01

员工离职报告05-10

员工的离职通告11-24

员工离职声明10-29

员工离职通告02-15

员工离职通告(经典)07-28

员工离职报告08-24

员工离职通告06-30

员工自动离职通告09-02

员工离职通告推荐09-17