职业价值观测试
以下是小编整理的职业价值观测试，仅供参考，希望能够帮助到大家。在此，感谢网友！
职业价值观测试
一苇职业价值观测评是基于职业锚理论所构建的测评系统。职业锚是指当一个人面临职业选择的时候，他无论如何都不会放弃的职业中至关重要的东西或价值观。一苇职业价值观测评帮助您识别属于您的职业锚类型，它包含了您在职业选择过程中将秉持的才干、动机与价值倾向，而这些也是辅助您进行职业规划的重要因素。
一苇职业价值观测评的目的是帮助您管理您的职业选择与定位。尤其是当您正处于选择职业的十字路口，或者将要调整您的职业路径时，对您的职业价值观进行仔细的审视就显得尤为重要。
职业价值观以员工已有工作经验为基础。新员工在已经工作若干年，获得工作经验后，方能够选定自己稳定的长期贡献区。但如果您还没有踏进社会或正式从事职业，对自己的认识不够清晰，那么仅仅通过职业价值观测评技术可能无法帮助您完全确定价值观类型，反而会出现测验结果与自我感觉不符的情况，甚至是相背的情况。
在职业生涯的探索过程中，不同的人生阶段应采用不同的职业匹配理论进行职业定位与发展。作为价值观与职业匹配理论的重点，必须首先清楚明确自己的价值观，或者对于相关价值观测评的结果表示一定程度的认同，才能基于此进行长期职业发展方向的定位。因此，针对具有一定工作经验（五年以上工作经验）以及管理者使用价值观与职业匹配的理论，可以帮助其进一步明确职业生涯的方向，并在已经一定程度已实现财务自由的基础上，能够在未来的职场上为自己的理想、信念与世界观去打拼。
对于以下自我测评的每道题，请根据您的评价选择符合您期待的答案。
从不 表示您“从不”认同该种说法；
极少 表示您“极少”认同该种说法；
通常 表示您“通常”认同该种说法；
总是 表示您“总是“认同该种说法；
一苇职业价值观测试并不是所谓标准测试。测评题目设计的目的是帮助您发掘您对于职业的期待，您的专长以及您的职业满意领域。
您的得分并不会被予以纵向或横向对比，因为这种对比毫无意义。您参加测试的目的是为了更好地了解您自己，因此，请您尽可能真实地回答每一道问题。
点击“下一步”，以继续进行下一页测评；点击“上一步”，以浏览或修改上一页测评答案；
完成本测评没有时间限制，一般需要20－30分钟时间；
答案也没有对错之分，请您按照您自己的想法或第一反应进行选择，而不要按照您的期望或者外界的要求进行选择。
本问卷共有52个题目，请你根据自己的真实想法对这些陈述的重要性进行评价，5表示你认为非常重要，4表示比较重要，3表示一般，2表示较不重要，1表示很不重要。
1、 你的工作必须经常解决新的问题。
2、 你的工作能为社会福利带来看得见的效果。
3、 你的工作奖金很高。
4、 你的工作内容经常变换。
5、 你能在你的工作范围内自由发挥。
6、 你的工作能使你的同学、朋友非常羡慕你。
7、 你的工作带有艺术性。
8、 你的工作能使人感觉到你是团队中的一分子。
9、 不论表现如何，你总能何大多数人一样晋级、加薪。
10、你的工作使你有可能经常变换工作地点、工作场合或工作方式。
11、在工作中你能接触到各种不同的人。
12、你的工作上下班时间比较随便、自由。
13、你的工作使你有不断取得成功的感觉。
14、你的工作赋予你高于别人的权力。
15、在工作中，你能实行一些自己的新想法。
16、在工作中，你不会因身体、能力等因素，被别人瞧不起。
17、你能从工作的成果中，知道自己做的不错。
18、你的工作经常要外出，参加各种集会和活动。
19、只要你干上这份工作，就不会再被调到其他意想不到的单位或工种上去。
20、你的工作能使你的世界更美丽。
21、在你的工作中，不会有人常来打扰你。
22、只要努力，你的工资会高于其他同龄人，升迁或加薪的可能性比干其他工作大的多。
23、你的工作是一项对智力的挑战。
24、你的工作要求你把一些事物管理得井井有条。
25、你的工作单位有舒适的休息室、更衣室及其他设备。
26、你的工作有可能使你结识各行各业的知名人士。
27、在你的工作中，能和同事建立良好的关系。
28、在别人的眼中，你的工作是很重要的。
29、在工作中你经常接触到新鲜的事物。
30、你的工作使你能经常帮助别人。
31、你在工作单位中，有可能经常变换工种。
32、你的作风使你被别人尊重。
33、你工作单位的同事和领导人品较好，相处比较随便。
34、你的工作会使很多人认识你。
35、你的工作场所很好，比如有合适的灯光，舒适的座椅，安静、清洁的环境，宽敞的工作空间甚至恒温等优越的条件。
36、在工作中，你为他人服务，使他人感到很满意，你自己也就很高兴。
37、你的工作需要计划和组织别人的工作。
38、你的工作需要敏锐的思考。
39、你的工作可以使你获得较多的额外收入，比如常发实物、常购买打折扣的商品、常发商品的提货券、有机会购买进口货等。
40、在工作中你是不受别人差遣的。
41、你的工作结果应该是一种艺术品而不是一般的产品。
42、在工作中不必担心会因为所做的事情让领导不满意而受到训斥或经济惩罚。
43、你在工作中能和领导有融洽的关系。
44、你可以看见你努力工作的成果。
45、在工作中常常要你提出许多新的想法。
46、由于你的工作，经常有许多人来感谢你。
47、你的工作成果常常能得到上级、同事或社会的肯定。
48、在工作中，你可能做一个负责人，虽然可能只是领导很少几个人，你信奉“宁做兵头，不做将尾”的俗语。
49、你从事的那一种工作，经常在报刊、电视中被提到，因而在人们的心目中很有地位。
50、你的工作有数量可观的夜班费、加班费、保健费或营养费等。
51、你的工作体力上比较轻松，精神上也不紧张。
52、你的工作需要和电影、电视、戏剧、音乐、美术、文字等艺术打交道。
评价方法
请按以下题号统计分数(各小题分数加到一起)，并找到最高的三项和最低的三项，并参照最后的13种价值观类型的含义进行解释。
一 (2, 30, 36, 46)
二 (7, 20, 41, 52)
三 (1, 23, 38, 45)
四 (12,17,44,47)
五 (5,15,21,40)
六 (6,28,32,49)
七 (14,24,37,48)
八 (3,22,39,50 )
九 (11,18,26,34)
十 (9,16,19,42)
十一 (12,25,35,51)
十二 (8，27,33,43)
十三 (4,10,29,31)
得分最高的三项是：
该测试将人的职业价值观划分为13种类型，各类型的基本含义如下：
一、利他主义：总是为他人着想，把直接为大众谋幸福和利益作为自己的追求。
二、审美主义：能不断地追求美的东西，得到美感的享受。
三、智力刺激：不断进行智力开发、动脑思考、学习和探索新事物，解决新问题。
四、成就动机：不断创新、不断取得成就、不断得到领导和同事的赞扬或不断实现自己想要做的事。
五、自主独立：能够充分发挥自己的独立性和主动性，按自己的方式、想法去做，不受他人干扰。
六、社会地位：所从事的工作在人们的心目中有较高的社会地位，从而使自己得到他人的重视与尊敬。
七、权力控制：获得对他人或某事的管理权，能指挥和调遣一定范围内的人或事物。
八、经理报酬：获得优厚的报酬，使自己有足够的财力去获得自己想要的东西，使生活过得较为富足。
九、社会交往：能和各种人交往，建立比较广泛的社会联系和关系，甚至能和知名人士结识。
十、社会稳定：希望不管自己能力怎样，在工作中要有一个安稳的局面，不会因为奖金、加薪、调动工作或领导训斥等而经常提心吊胆、心烦意乱。
十一、轻松舒适：希望将工作作为一种消遣、休息或享受的形式，追求比较舒适、轻松、自由、优越的工作条件和环境。
十二、人际关系：希望一起工作的大多数同事和领导人品好，相处在一起赶到愉快、自然。
十三、追求新意：希望工作的内容经常变换，使工作和生活显得丰富多彩，不单调枯燥。
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