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为寻梦离职之后
那 段 日 子
自从5月我为了寻求自己的梦离职以来，经历了一段漫无目的的漂泊路，在我很沮丧无助的时候，上天和我开了一个玩笑。
2006年7月13日，我同时接到招商银行和A(×××婚庆事业连锁机构)的初试电话，同一天面试，初试通过后，同一天复试，同一天培训，在经历了痛苦的抉择之后我选择了A，原因很简单，工作氛围+高薪+前景。
A公司四月来汉从事的是新兴行业，有着巨大的市场前景。7月15日正式培训、早会董事长、总经理与员工一起参加，每个人都很有激情。与我一起培训的有40多个人，经过第一天培训筛选后留下了28人。在为期半个月的培训日子里我们都很有激情，都很快乐，学习公司文化、理念、营销模式、销售技巧等，其间进行了一次薪资体制改革，对公司市场部来说象是一个天大的喜讯，零底薪高提成，举一例：若成交一个投资10.8万元的旗舰店客户即可得提成1万多元，对于我们这群热血青年来说，谁能不受诱惑，每个人心里都在摩拳擦掌盘算一个月成交2家甚至更多，希望马上下市场开展业务。从目前武汉整体工资水平来看，也许我们在公司做1单比其他普通职员1年拿的工资还多。
就这样我们每个人心里揣着梦想下到咸宁市场，这次以招商会研讨会形式召开，客户200元入场券，20多个人下到5个县，却只拉回来3个人，最终研讨会还是开了，但未成交客户，甚至丢了一些潜在客户，我们开始隐约感到这钱并非那么好赚。回武汉以后总结、电话回访，公司安排继续下市场，我去了广水、红安、蔡甸等，其他人也分散去了其他县市，基本上除了恩施、十堰，我们这20多人都去过。有很多意向客户，却未成交一家，时间也过的很快，人又走了5、6个，只剩下10多个人，因为下市场的费用全由自己掏，公司一分钱未出，很多应届生支持不下去了，亏了几百元不甘心的走了。我们都不愿意再下市场，每天按时到公司报到、开早会、电话回访，没事就坐一起聊天、上网，俨然成了一个打发时间的地方。期间也有客户来访，但都未洽谈成功，我的客户来公司交了一点订金，但等他回家以后想明白了就马上要求退钱，钱虽一分未退，但提成也拿不出来。这段时间很无聊，慢慢地很多人不来了，只剩下5、6个了，公司加盟政策作了一次大幅调整，但对已掌握的客户和新客户还是吸引不大。公司架构也作了调整，增设了聘请的总裁，薪资制度一个星期内作了三次调整，仍换汤不换药。
2006年9月28日，我们市场总监因故提出离职。5：30如开市场部会议，薪资制度再一次调整，所有市场人员都提出异议但都被否决，然后对仅剩下的3名实习经理考核……考核完后，我给一个经理发了短信，不管我通过没有都不要给我电话了。
第二天，我没有去公司上班，该清醒了!那段日子只能留在记忆里了，并时刻提醒自己。和我一样一起走了5个经理，略算了一下我三个月亏了2000多元，从公司一分钱未拿到，其他20多个伙伴也亏了500---1500元左右，我们无偿地为公司工作了三个月，却没有一个人来维护自己的权益，多也包括我在内，原因在于我们签了那份薪资制度的协议。希望那28个曾经一起地伙伴以后的路走好，同时也提醒正在求职的朋友们要警惕求职陷阱，维护自己的合法权益。
狼迹天涯
2006年10月
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