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请教各位，离职原因该怎么说啊？拜托大家了！
我也看过一些面经上对离职原因如何说的要点和建议，但还是感觉不得要领。前阵子接到过几家公司的电话“谈话”，感觉自己其他问题都答得挺好的，就这个问题回答的连自己也不满意，后来那几家公司都没给我面试机会。。。其中还有家500强外企，真的感觉很可惜的
我来简单说下自己情况吧，自己是2010届毕业生，毕业后进了一家国企工作，干了七八个月后觉得还是外企的文化氛围、管理理念、薪资待遇更吸引我，然后就跳槽去了一家外企。因为自己当时是辞职后再找的，所以找的比较急，看见人家是家欧美外企就不管三七二十一的签了，对其他的考虑了，但考虑的比较少。
因为自己以前从没有过进外企的经历，不知道外企在试用期后是不加工资的，所以当初人家在问我期望薪资的时候说了一个【比较低】的数字。。。还以为等试用期结束后会自动加到和我岗位相适应的工资。。。结果不是这样的，我现在才知道和外企只有一次谈工资的机会！
现在因为薪资比较低【协商无果，人家说外企加薪很严格的】，而且所做工作并不符合自己的职业兴趣和职业规划，所以迫不得已想跳槽去别的公司，请问我这样的情况该怎么回答人家离职原因的问题呢？
我是这样回答的，貌似人家不满意= =
第一次：那家研究所大多是研究生，本科生打杂比较多，真正项目工作比较少，学习不到什么
第二次：那家公司可能在自己的创新和技术上相对不是那么强，更偏向于外包制造。想进一家自己技术比较牛的公司来发展
我投的基本都是技术类的岗位。
现在不知道什么情况，投了很多简历，获得的面试机会还是很少，特别是有两家实力很牛的公司和我谈过电话后就没下文了。。。哎，是因为现在是淡季呢还是因为人家看我跳槽比较频繁不敢要？我的专业需求量还是蛮大的。
真感觉挺无助的，恳请各位的帮助！
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