求职面试提离职原因时最忌讳提哪些方面？

求职面试提离职原因时最忌讳提哪些方面？

在跳槽后面试的时候很多面试官都会问你关于为何离职这样的问题，而回答好这个问题确实难度系数很大，如果回答不好在这里翻船的话实在是可惜，因此，在面试中提到为何离职这样的问题时，我们该注意些什么忌讳呢?

受忌讳的方面：

1

工资水平太低。这样的回答会让对方感觉你只计较个人物质利益得失，如果有更高薪资职位等着你的话你有可能就会从这里再次离职。

2

与同事相处不融洽。现在企业讲究讲究团队精神，搞好自己在团队中的角色，协调好团队的各种关系，工作才会高效的完成。与同事相处不融洽恰恰表明了你缺乏团队精神。

3

对上司不满。在工作中发展，你会遇到各式各样的上司，上司也是人，也不可能各方面都很完美。假如你挑剔上司，则表明你缺乏对工作上的适应性。这也是忌讳的一大点。

4

工作压力太大。 现在这个时代本身就是个快节奏的时刻，在工作中遇到大的压力是不可避免的，现在很多面试单位都会以高压面试的方式来测试你对压力的承受度有多大。

注意事项

谨慎回答离职原因，回答有技巧。

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