- 相关推荐
上个月调整岗位，一个月后以此为由降低我的工资是否合法？
你好，我应聘进一家公司当时应聘的是机械工程师。工资是3200，绩效800，一共4000.干了两个月老板将我提升为质量经理，让我管理质量控制部门。工资没有调动，今年五月，将我的职位恢复为机械工程师，当时工资也没有调动。昨天突然，以工作岗位调动为由将我的工资调整为2250，绩效250一共2500.然后我就辞职了，请问公司这样做是否合法，我可以申请补偿金吗？和我同岗位的电子工程师工资是3200绩效800一共4000.
【上个月调整岗位，一个月后以此为由降低我的工资是否合法？】相关文章：
工资调整公告范文02-09
工资调整申请书07-23
调整工资申请书08-23
关于调整工资的请示范文02-09
岗位调整通告12-08
工资调整申请书(15篇)03-16
个人工资调整申请书04-07
工资调整申请书15篇12-03
珠宝销售上个月总结06-14
调整岗位申请书11-25