离职跳槽原因该如何合理的回答？

离职跳槽原因该如何合理的回答？

我是一名90后的女孩子。2013年应届生达到大约699W，比起09年10年 11年 12年 毕业生增加了很多，同时也增加了求职的难度，现在上海随便找份工作容易，但是匹配度实在是不高，这点我亲身经历过是事实。

在职场 辞职 求职 是再正常不过的事情，可是一旦步入职场，时间久了，发现连辞职都不是一件容易的事情，就算离职了，要再次求职，又会面临很大很多的难题。

所以，在这里想跟大家共同探讨一下，通常现在大家要离开一家单位，如果合同期没有到，你们要离职，会如何与单位谈判?如果合同期到了，要离开，是再合适不过的了，那么到了新一家单位，当新人事 问起 离职原因的时候，除了说合同到期，还有什么更理想的答案?比起离职和求职，告诉新单位离职的原因是再难不过的问题了。

希望大家支支招。谢谢

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