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离职，只为更好的未来
2013年年末我要重新出发了，至于目的在哪儿？目前还在寻觅一个全新的环境，站在一个全新的视角上看世界，开启我全新的2014。我要怎样去？而我现身在何方？好像又回到了学校课堂上老师在黑板上写下三个大大的问题：你现在在哪？你要去哪里去？你要怎么去？
我现在在哪？经过近两年的职场磨炼，让我对人力资源有了一个全新的认识，不再是整天抱着杜拉拉幻想我的职场生涯，对人力资源充满新鲜，对杜拉拉各种羡慕嫉妒，当成我的职场偶像，同时又缺乏勇气质疑自己能否真正胜任人力资源工作；现如今参加工作，实际体验了人力资源工作，早已没有当初的新鲜感和冲劲，甚至有点厌倦现在的工作，简单、单一的工作内容早已能轻松搞定（公司现在的人力资源工作很简单管管考勤，算算工资）长久下去有点混日子的感觉，羡慕有的同学在人力资源方面都能独挡一面，更有甚者全盘管理。别人都在努力前进，而我在原地踏步甚至后退，这是我最不想的，我愿意奉献我的青春，与企业一起成长，但是不是单单的靠我愿意、我努力就可实现双赢，我不知道，我不知道到这一天是何年何月，我不知道这一天能不能实现。为了我的理想能早日实现，我选择了离开。
我要到哪里去？舍得是一种人生哲学，虽然我现在还不能对很多事情释怀，但我知道有选择性的选择，专心一致的做某一件事情，成功指日可待。舍去了我奋斗两年步入职场的第一家的公司，舍去了可爱的同事，舍去了我非常熟悉的环境......得到了重新出发的机会。天平的两边孰轻孰重，结合个人的职业生涯发展规划，计划在未来三年后独立操作人力资源的两个或两个以上功能模块。下一步的目标范围在招聘与培训或绩效、薪酬与劳动关系模块，进一家重视人力资源且很正规的大型公司。后者的吸引力更大，所以我说服了自己，踏出这一步。
我要怎么去？调整好心态，重新出发。有幸成为的一员，计划利用这个学习平台来恶补人力资源各方面的知识，借助牛人的经验分享，充实自己。这样一份好工作，一定竞争非常激烈，而现在我在经验上、学历上没有什么竞争优势；唯有坚持不断学习取经，弥补不足之处。我相信这一切在坚持下来后皆有可能，2014祝我马到成功！
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