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辞职也需要谋略
辞职也需要谋略?当你看到这个题目的时候，或许会嗤之以鼻，太小题大作了吧!不就辞个职吗，再简单不过的事了，辞职报告一打，不来就是了呗。没错，你这也是辞职的一种方法，但是在不同岗位，不同的团队文化，不同的离职原因和目的，却需要不一样的“辞职谋略”。
不信，请听听小编的文章分享
工具/原料
离职前要做好充分的打算。
一定的经济基础，不能离了职面对的就是饥渴，忌讳“饥不择食”。
充分认识自己的长处和能力，扬长避短。
方法/步骤
1首先，你得考虑好自己的前程，不能意气用事。
此处不留爷，自有留爷出。还有一句：树挪死，人挪活!
人总是往高处走的，命运要掌握在自己手里。你可以义无反顾，意气用事的离职，不顾后果，但是除了你的父母，没有人愿意平白无故的养你，你得考虑好自己的前程，再离职。
如果你没有足够的思想准备和忍耐心，还是三思而行，多谋而断，否则，时间很容易就浪掉了。人生虚度，后悔的只能是你自己。
2第二，利用离职干掉集体的祸害。
你离职或许有诸多原因，据我所知，很多人离职不会只有一个片面的原因，大多人离职已经经过了深思考虑：可能是因为薪酬待遇不满意;可能是你的工作你毫无兴趣，没有起色，没有发展，看不到前途;又或者虽然你很喜欢你的工作，但是目前的工作环境让你的心受“委屈”;也有可能是现在的工作中不能与人很好的团结相处，或者总有那么一个很恶心的人，占着位置不做事还老恶心别人。如果你们的队伍中确实有让大家公愤的人，但是体制又不会轻易的裁掉这个人(国企中很常见)，那么你可以通过自己的离职，“干掉”他，离职也为集体做最后的贡献。(可惜不知道这样的极品，会不会再混到别的单位，再害人。)
怎么“干掉”这种极品呢?我很谅解，你已经忍耐很久了，为了整体的和谐，你已经足够照顾大局了，可是现在，你决定再也待不下去了，你要走了，那么机会来了。
何为机会?自己创造机会，制造矛盾，把所有问题都指向那个“极品”!敌人怎么对待你，你就要更狠的回击他!把所有离职的理由、借口全部推向他，你可以表现的非常委屈，却很理直气壮的离职，同时让他也混不下去了。这样你的离职目的达到了，还得到了原来领导的挽留，同事的同情。
可是，路是自己走的，走下去吧，这一去，海阔天空!
3第三，离职也要留下好口碑。
有很多人离职，本来是很好的员工，可是因为没有处理好离职，反而弄的一身脏水，口碑很差。你要知道，山不转水转，这个世界很小的，总有“再续前缘”的可能性啊!
所以，离职前扫干净以前的事情，处理好交接，自己的事不留尾巴，干干净净，并且对领导和同事“和颜悦色”，深表“歉意和感激”，如有缘再会必定礼节相待!任何一个趾高气昂的人，总会跌跟头的!你现在离职是你未来新生活的开始，这个转折的关键点，做的好是跳板，做的不好是沟壑。
4第四，让新的挑战成就你的未来。
离职后，面临新的挑战和机遇。挑战和机遇并存，看你如何把握。虽然面对的可能不是之前的行业，但是人生经历和文章，毕竟磨练和造就了现在的你!
天行健，君子当自强不息!相信这次转折是人生新的起点，面对新的征程，一定要充满信心，书写人生潇洒豪迈，激情燃烧，成就美好未来!
注意事项
现在的你，只是暂时还没有成功，但是要相信，成功终究会属于勇敢的你!
深谋远虑，眼光要看的远。
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