控制人员流动损失的方法

控制人员流动损失的方法

春节过后公司车间部门外地员工没有来上班，过３天后要求来结算２月工资（公司有规定连续旷工３天后做自动离职处理，扣除旷工工资），这样公司人员流动损失就没办法控制，即使与员工有签合同也没法起到约束作用．想问各位有什么办法？

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