工作4个月，出现了工作，要辞职吗？

工作4个月，出现了工作，要辞职吗？

在一家创业型移动互联网公司，做市场。开始过来觉得是我愿意做，并且本身对这个公司要做的那一块群体比较了解就来了。工作了一段时间发现，公司整体气氛压抑，新人进来一点归属感都找不到，每天大家都是自己弄自己的，然后公司对所有的各种市场方案都不喜欢，唯一喜欢的就是超级省钱还要有转化率...可是公司产品品牌在目标市场很弱，其他的品牌展示，广告什么的不愿意怎么做，大家压根都不知道你产品好在哪里。除了我这里有线下外，我们公司市场全部是线上，因为省钱！并且时不时的还可以带来点转换。
并且公司产品方向发展不明确，做事特别有随机性，我最频繁的是记得两个星期做了差不多8个不同的方案，不是因为方案很烂，而是因为，每一天跟我说的产品方向都不一样，今天要这样，明天又觉得昨天那个幼稚要更换...你跟他谈你的想法，他就说我们是创业型公司，我们要勇于突破，你跟他谈经费，他就说我们是创业型公司，这个活动还有没有其他的方法？你再跟他谈市场压根就不知道我们产品，我需要进行常规推广！他们说，我们是创业型公司，你要理解我们的战略！
公司里面高层都是技术出身，对市场其实比较脱节，他们看的比较高，并且自己位置也放的高，他们都喜欢说，你懂我的意思吗？
公司福利待遇，我就不说了，因为我不知道中秋节当天跟你发了一封只有中秋节快乐几个字的邮件算不算员工福利。反正我们公司有。
对了，加班是没有加班费的，公司很大一份是实习生，因为实习生是实习工资，很低的，然后最近他们安排我去学校里面找大三学生来实习，因为大三只能实习，没有大四找工作的那种目的性，而且鼓励大三学生逃课全职实习...我对这个真的很无法接受
公司好的一面就是，不打卡上下班。这四个月说实话，我这没有在这个公司学习到很多，真想不起来，很零散的东西，具体的讲不好。我刚毕业，我觉得我需要是有个体系来带着我学习，然后再来自己创新，这个完全不一样。没有学习体系，来了直接上岗，岗前培训都是没有的，我现在连公司几个部门都不知道，你去问别人，发现别人也都不知道...
我要辞职吗？

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