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职场中,怎样对待嫉妒
相信每个人都遇到过被嫉妒，或是嫉妒他人的事。尤其是在职场中，这样的心态是最突出的，但也是情有可原的，毕竟职场的较量是残酷的。我们还要弄清楚一点，情有可原并不代表着是可以纵容的，我们应该理智对待嫉妒
首先我们要理性看待嫉妒，容易滋生嫉妒，是因为人与人之间的感情平衡点被打破。任何职场上，都有可能滋生嫉妒，比自己的业绩出色，或者是条件比自己好的，又或者是自己的各个方面比他人要好，都是引起嫉妒的因素。嫉妒有时也会转化成一种动力，而最终超过嫉妒的对象。
那么引起嫉妒的原因是什么了？研究发现，嫉妒心理的产生与心理落差密切相关，分为外部因素和内部因素。而组织的公平感，即分配公平为外部因素。
嫉妒心理的产生还与个人性格有密切的关系，有的人是天生的，很多人心理的发展受性格问题的影响。
有调查显示，职场中那些爱嫉妒的朋友最终一般都没有收获自己想要的，这说明纯粹的只是爱嫉妒的人是不能取得好的结果的。最后，小编建议大家面对嫉妒的最好方式就是把它转化为动力。
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