面试时，如何说明离职原因？

面试时，如何说明离职原因？

大家也会因为很多不同原因辞职，有可能是公司方面的原因，也会可能是个人原因。
在接下来找工作面试时，该和面试人员如何解释辞职原因呢？
如果实话实说，那位面试人员很有可能把你PASS掉了，我总结了一下，在以下情况，不能实话实说：
  1、公司领导能力十分差劲。这种情况是有的，但因此离职去往他家公司，面试时我认为说出因为领导管理而离职，多半是面试不上；
 2、工资待遇太低。特别是刚毕业的大学生，在公司呆了一段时间感到工资很低（待遇与自身能力相差太大），这时就会想跳槽，重新找到一家，在面试时也一定要问离职原因，怎么说？
  3、公司呆不下去（个人原因）。虽然说每张简历上都写有多么注重团队合作、多么会协调团队工作（不这样写更面试不上），但是每个人和其它人都不一样，不可能没有关系摩擦紧张，特别在一些紧要关头，最要紧的涉及到自己利益，这种情况如果经常碰到，估计离辞职也不远了，这时在面试时如何说出离职原因？说公司人素质差，这样只会死得快点。
 ……
 我想来想去，你说是因为公司方面原因而辞职不行，因为个人方面原因也不行？有一次我说我因为生病需要长时间治疗而辞去原先工作（这样可以说明我不是主动辞职原因），那位面试官不紧不慢地说，你来到我们公司会不会生病需要长时间治疗，我当时恨不得给他一拳。很明显他知道我在骗他，我说我不是神仙，这种情况就有可能。
 现在感觉在回答这个问题就像是一个过场，你可以说实情，也可以说其它的原因，实在要回答，就给他一个理由，不要是以上那些情况。
 我只想能不能有一个比较更好的答案，以飨各位！
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