离职工资问题,求教,求助!

离职工资问题,求教,求助!

事情经过很简单,但是我还是被唬弄了.

单位:广州市中山一路XX广告发展有限公司

九月初某周五我接到公司来电,初试,pass.第二周一复试,pass.通知第三周一来公司上班.工作半月有余后(9月底)与同事搞好关系才得知自己的工资待遇.(试用期)

工资低得吓人，加上工作环境让我感觉很不舒服．郁闷．辞职走人．问题就出在这．
辞职那天中午已和公司领导(法人)说明情况,想尽快离职.boss却极力挽留.出余情面考虑,我这样说"我做完今天吧",晚六点三十分左右打卡走人.

第二天我就没去公司上班了. 到10月10号是工资发放的日期,10月15号左右刚好路过银行,查询了下,工资卡上一分都没加.

致电公司财务,问是否出了问题,公司财务说没接到综合部考勤记录#,财务把电话转到综合部,没人接(怪事了,综合部是公司最多人的部门)打部门负责人手机,部门负责人说这不是她做的,又联系到考勤直接负责人.

考勤负责人说,你离职时没在综合部填离职申请表,所以不能给你记考勤公司规定是添完离职申请表领导批准后才能离职

怪了,九月我都干完了,怎么会不记当月考勤,而且十月到现在为止一直没有联系过我.就算考勤不知道我离职,算我旷工一般也得打电话问问吧.
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与公司BOSS(女)联系,短信过去.大致内容如下:
XXX,您好,打扰了,我是九月在贵公司工作的XXX.请核实并批准发放我在贵公司工作的工资,谢谢!

再发,再发,好几条了,一直没有回复!BOSS电话也没人接.
不服,打电话给劳动监察部门,热线人工台忙,坚持一个小时后,还是没打通人工电话.

公司同事在BOSS的淫威之下推卸责任......今天都10月24号了...
我该如何要回我的工资?????


注:
1.进公司后没有合同或书面协议,因公司试用期过后才签合同.我手头没有任何在此公司工作的证明.
2.公司规定(要写离职申请表,boss批准),我跟本就不知道此事.与BOSS表明离职时她也没和我说有这规定.

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