行动导向教学法在技工院校教学中的应用的论文

时间:2022-07-02 04:19:48 技工 我要投稿
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行动导向教学法在技工院校教学中的应用的论文

  【摘要】技工院校是培养高技能人才的学校,在传统的教学过程中,很难激发学生学习的主观能动性,而行动导向教学法这种全新的教学体系很好地解决了这个问题,本文以《计算机组装与维修》教学为例,就如何运用行动导向教学法进行初步的探讨。

行动导向教学法在技工院校教学中的应用的论文

  【关键词】技工院校行动导向教学法计算机组装与维修

  一、行动导向教学法理论

  1.行动导向教学法的诞生

  德国是世界上最为重视职业教育的国家。德国职业教育界于20世纪80年代起,开展了行动导向教学的讨论,1996年德国的一次州文化部长联席会议首次提出“要以学习领域为基本原则组织与职业相关的教学内容”。这个决议在1999年正式颁布,它要求职业学校的教学计划要按企业生产任务的要求组织教学,要用职业行为体系代替专业学科体系,要求职业教育的目标要全面包含“知识、技能和关键能力”,因此,确定了应用行动导向教学法的学习领域课程方案。

  2.行动导向教学法的定义

  行动导向教学法是通过教学活动基本规律的理性分析,可以基本确定行动导向教学法对教育目标的适应性,其主要内容包括:大脑风暴法、卡片展示法、项目引导法、文本引导法、模拟教学法、角色扮演法、案例教学法等,它是职业教育的主要教学方式方法。行动导向教学法就是在老师的精心设计下,引导组织学生心、手、脑并用,教、学、做结合,身体力行获取知道与技能,自行完成学习任务,自行进行反馈和评价,激发学生强烈的学习兴趣,培育学生的主动性,实现学习效果与发现问题、解决问题等综合学习能力同步提高。

  二、行动导向教学法在教学中的实际应用

  《计算机组装与维修》课程是一门融知识与技能于一体的专业主干课程,操作性强、实践应用广泛,技工院校普遍都开设了这门课程。但是在以往的教学过程中,《计算机组装与维修》主要是教师采用满堂灌,学生照猫画虎这种传统的教学模式,如果学生学习主动性差,没有真正理解,不会运用所学知识解决实际问题,结果造成教学效率不高,学生学不到真正的技术。反观应用行动导向教学法,在《计算机组装与维修》教学中,我们可以把教学内容进行分解,设计成项目或者任务,在教师的指导下,让学生带着任务去学习,通过一个个任务的实施,让学生掌握课程要求的知识和技能,培养分析问题和解决问题的能力以及团队精神、合作能力等,学生在“任务中学”,教师在“任务中教”,让学生充分体会完成任务的艰辛与乐趣。

  三、教学的实施过程

  1.精选任务

  在行动导向教学法中,任务的设计和选择是整个实施过程成败的关键,一个好的任务可以激发学生的学习兴趣,在教学过程中起到事半功倍的作用。首先,任务必须根据学生将来的就业方向来设计,这样既坚定学生对专业发展的信心,又能引起他们对本课程的兴趣。比如,计算机操作系统的安装,在将来企业的it部门就是经常用到的基本技能。其次,任务和项目必须能将整个课程体系中的各个知识点联系起来,而且还要有一定的难度,让学生既能学到新知识、新技能,又能运用它去解决从未遇到过的实际问题。

  2.创设情境

  创设情境可以让学生走进与教学内容相关的特定情境中,亲身感受在特定情境中所激起的情感,全身心的投入,激发学生的热情,增强学习的主动性、自觉性,提升学生的职业意识。教师可以设计一些带有竞争性的小游戏,把一些知识点巧妙地放到游戏中,往往在游戏过程中学生们更加投入,热情更高,记忆也更深刻,让学生们在游戏中体会团队协作和竞争,把胜利的自豪感渗透到课堂当中,使教学的情境既有时效性,又有真实性。

  3.分析实例

  在行动导向教学中,实例分析是不可缺少的一个环节,实例本身可能并没有统一的答案,答案需要学生自己来探究。教师通过导入实例,作简单提示性思考建议,让学生参与讨论、思考,对实例进行分析,分解出所引用的知识和技能,引出理论概念。比如,在计算机硬件组装过程中,首先组织学生根据任务背景进行讨论,让学生自己总结什么是最简单有效的方法和步骤,然后根据学生所搜集到的信息,组织学生一起通过“方法和步骤”进行分析,最后他们自己动手一起完成整个任务。通过实例分析,可以使学生在分析思考过程中,把感悟到的东西变成自己的知识。

  4.自主探究

  教学过程是动态的思维过程,思维发展往往是从问题开始的,让学生自主探究,是培养学生自主学习的重要教学手段。在教学过程中,鼓励学生发表自己的见解,求同存异,培养学生的创新能力和探索能力。在进行计算机硬件组装中,没有固定的顺序,没有固定的方法,让学生们自己总结哪种顺序哪种方法最省时省力而且有效,自主探究,积极创新,教师只是跟踪学生的设计思路,加以引导和引领。通过推进学生的自主探究,提升学生的专业能力。

  5.评价激励

  苏霍姆林斯基曾说:“评价是教师手里的一种工具,它应当激发学生的学习愿望,帮助形成这种愿望,而不是对于不愿学习的一种惩罚。”因此,评价应该成为一种教育力量,其作用是激发学生的学习愿望,让学生体验到学习的快乐,让他们学有所得,增强职业素养和职业能力。

  四、结束语

  行动导向教学法是以任务为载体的教学模式,学生是教学过程中的主体,但是在强调学生主体性的同时,决不能忽视教师的主导作用,教师要对学生的分组合理把握,充分关注学习有困难的学生,避免发生两极分化。总之,行动导向教学法作为一种新的教学法,需要我们在教学实践中不断尝试,总结经验教训,才能进一步发挥其优势,为技工院校教学改革提供新的思路和方法。

  参考文献

  [1]刘邦祥。试论职业教育中的行动导向教学[j]。职教论坛,2006

  [2]姜太源。“学习领域”课程:概念、特征与问题——关于德国职业学校课程重大改革的思考[j]。外国教育研究,2003

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