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离职和招聘的哪些事
经历了2013的成长过程，徘徊的选择!我还得继续狂奔2014年的路程!
最终也必须收拾好心情迎接挑战的2014年，年后是招聘旺季，我也出来聊聊离职以及招聘的哪些事吧!有了离职的同事才会有招聘的话题，一般在这个时间的招聘都是有了空缺的位置才会有招聘的计划，当然也不排除公司需要扩展的可能性。
年后陆续的因为各种原因相处已久的同事离开了我们，其中有遗憾、有不舍、有无奈、当然还是尊重(她)他们的选择，毕竟(她)他们这一次的离开是向另一个成功的方向前进，我祝福(她)他们，希望越来越好，至少比在咋公司好，不然(她)他们也不会选择离开，亲们，我相信你们都能听到我的祝福!因为在茫茫人海中我们相识过。离开的同事都一直保持着友好的联系，谈到了新公司的各种情况以及人际关系，看到(她)他们自己有了新的目标新的追求，我从心底为大家高兴，加油吧!离职情况先告一段落。
年后招聘计划开展以来还算是比较顺利的，至少我看到了效果，当然也少不了应聘者对这份工作的执着和热情。感谢缘分也感谢各种平台，感谢卡卡们的支持，因为有了这些相联才会有了今天的分享。今天来说说这位目前在职的新同事刚来面试的情况!我们看到(liu)他简历时跟公司的项目并不是很匹配，但有相关工作经验，这就是主要优势。通知面试时间后(liu)很届时的赶到，并且还提前15分钟到公司，这就是第一印象。感觉这小伙子挺守时的，因为在招聘过程中经常会遇到部分应聘者不来也不打个电话，或者迟到，(我个人认为这种习惯不太好)也许在路上会遇到堵车，种种不在计划之类的事情，可能会耽搁时间，(不管是否能顺利的通过录用)但为了给公司留下好的印象，是否能比预计的时间提前出发呢?为啥一定要把时间掌握的刚刚好呢?所以为了更顺利的处理事情，我一般都会提前出门，这是我的习惯，也许好，也许不好，好与不好，已经不重要了，尊重别人的生活方式也给自己一道风景。
话题回到(liu)他，初次见到他时感觉人是比较踏实稳重性的，研发部老大跟他聊过之后让对方回去等消息。面试的时间是周二，部门老大说：我们先商量下，如果你的情况合适咱公司，最晚这个周五给你回复，非常感谢你的面试，有机会希望一起合作!(liu)就这样笑(*^__^*) 嘻嘻……的走了，貌似聊的很顺利。遗憾的是最终公司决定先把(liu)的简历放入公司的人才管理库中，不过周五让大家都没有想到的事情发生了，(liu)擅自来到公司了，见面第一句话就是：公司咋没通知我呀?如果可以的话，我想下周一到公司报道!!
啥???报道!!!
我把公司的决定告诉他后，看到他走的背影很失落，我在心底里抱歉的说：(liu)对不起，希望你找到更合适你的工作，但这些都不能填补他心底的无奈。过了双休时间，到了周一(liu)打电话过来问，看公司是否能再考虑下他，他很期望加入公司的团队，很喜欢公司的环境和项目。最后公司决定给这个热心的年轻人一次机会，希望他能在咱公司创造出属于他的一片天空，让我们共同为了美好的生活努力!现在的(liu)已经逐步的进入公司的各个项目，表现都不错，我想(liu)是真的为自己梦想努力过了，也再好好珍惜眼前的机会，通过这次的事情，我终于明白，不管应聘者的专业是否和招聘单位的需求相关，只要自己坚持，很多事情还是会成功的，但如果不坚持连成功的可能性都没有，感谢(liu)的坚持和热爱工作的执着。
后续：我想“如果”公司第二次拒绝(liu)他会怎么想?是不是觉得这个社会想抛弃他，但人生的路途没有那么多“如果”我们要面对现实，脚踏实地的走稳每一步。
(木子李)文采不佳，请各位卡卡体谅!
感谢，让我有献丑的地方。感谢卡卡们一路的陪伴，有了共同的目标，我的旅程不在孤独!
感谢缘分，感谢你的到来，请留下你的脚步!告诉我，你来过，我一直都在!
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