职场90后乐于闪辞，90后员工离职率超30%

职场90后乐于闪辞，90后员工离职率超30%

1990年你正在做什么?也许正在上中学、也许刚拿到中第一份薪水。而有那么一批人，此时刚刚出生，22年后的今天，他们正在步入。

有人认为这是一群说着火星文、不靠谱的“非主流”，提起来就头疼。也有人正看好他们个性张扬、积极创新的活力一面。不管你承认不承认，“90”后面对的就业环境比当年的“70后”、“”更为复杂;不管你喜欢不喜欢，这批1990年以后出生的孩子就要走进你的中，或多或少将为你的生活带来各种改变。

“60后”毕业分配在哪里几乎就扎根在哪里;“70后”、“80后”开始接触跳槽这个词，但谁真辞职也会被当成话题谈资;“”正在实习或刚刚工作，频繁“辞职”已经成为很多人的状态，换过十几份工作的学生大有人在。而他们辞职的理由也是五花八门，有时令人瞠目结舌。

《2012中国薪酬白皮书》的调研数据显示，“80后”、“90后”离职率整体偏高，作为职场新生代，“80后”、“90后”员工离职率达30%以上。一位专家告诉记者，这其中，“90后”在实际中频繁离职的比例会更高。

出生于1990年的张雪在一所普通高校学习公关专业，她和她的同学有的正在单位实习，有的正在找工作。相同的是，他们都有过很多次辞职的经历。这一拨同学状态也许是很多正在实习的“90后”的写照。

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