员工离职前拿公司合同款2万元未归还，走法律途径构成什么后果？

员工离职前拿公司合同款2万元未归还，走法律途径构成什么后果？

员工入职3个月左右，公司认为其不胜任此岗位工作，通知其离职。此名员工便故意将从客户处拿到的合同款2万元不上缴公司。公司如果用法律手段与其交涉的话，她会构成什么样的后果？请大家帮帮忙！有什么法律条款可以诠释这样的行为

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